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蒙牛的315亿投资没了股价大涨2倍的妙可蓝多跌停!

作为A股“奶酪第一股”,妙可蓝多近年来可谓风头正盛,尤其是今年年初蒙牛集团受让5%股权,推动其股价今年以来上涨超200%。今年3月,蒙牛集团拟通过妙可蓝多的非公开发行进一步增持股份,更是令其股价翻倍。

不过,出人意料的是,妙可蓝多23日晚间突发公告,宣布终止此前与蒙牛集团签订的非公开发行股票预案。同时计划向实控人柴琇100%持股的广讯投资非公开发行股票,募资总额不超过5.75亿元,用于乳制品和奶酪加工项目等。

疫情得到有效控制,快递行业得以迅速复苏,成为顺丰控股能够在前三季取得不错的成绩的一个基本条件。但顺丰凭借自身优势在同行中保持了较为明显的优势。

吸引互联网行业人才去上海工作的原因中,“薪资高,待遇好”以83.12%的得票率排名第一。“知名互联网公司多”以60.52%的得票率排名第二。“国际化大都市,机会多”、“完善的基础设施和领先全国的各类资源”、“家就在本地或者离家近,方便照顾家人”的得票率分别为44.16%、33.77%、18.18%。

而事实上,就在李国庆取走当当资料后,当当法务部发布声明称,李国庆微博所称接管当当网是虚假信息,李国庆讲的股东决议、董事会决议不成立,已向朝阳法院起诉走司法程序撤销。

杭州、上海、深圳成互联网职场人最想去工作的城市

在此次非公开发行前,蒙牛集团已于今年1月与沂源县东里镇集体资产经营管理中心、王永香、刘木栋、沂源华旺投资有限公司签署股份转让协议,交易完成后持有妙可蓝多5%的股份。待该股份转让和本次认购完成后,蒙牛集团将合计持有妙可蓝多约8.81%的股份,成为后者第二大股东。

李国庆在上述微博中称,争产不是他的初衷,而是无法容忍当当过去几年痛失战略机遇。他进一步表示,5年前当当由他布局的出版、电子书、网络文学、影业ip等业务,每一个领域本来都有机会增长出一个新的当当网,本该获得老当当纸书同等的利润,但当前均未达到预期。同时,对于知识付费、平台百货、卓越用户体验等业务,李国庆也给出了缺少布局、日渐沉沦、不进则退等评价。

李国庆在微博中表示,目前为止,其与俞渝共同持有公司90%以上股权,由谁来担任当当公司的CEO、董事长,负责领导当当公司,这原是家事。4年前,由于双方对公司的经营管理存在很大分歧,出于维系家庭关系稳定、和谐等因素,李国庆主动做出退让,同时约定由俞渝管理当当公司3年,3年之后,俞渝需要把当当公司的管理权交还给李国庆。

就此而言,当当近年来其实依然保持着销售额和利润层面的双向增长。但较为明显的是,就市场份额而言,2010年当当在纽交所上市时,当时的当当是国内最大的网上书店。但到如今,当当在各大平台的B2C市场监测报告中更多被列为其他。

《每日经济新闻》记者曾梳理启信宝数据发现,李国庆关联企业32家,其中担任法定代表人12家,投资16家,任职15家。但是,如果层层穿透股权,就会发现,李国庆控股参股的企业共有61家,其中企业名称中包含“当当”或是股东中包含当当的公司至少有47家,李国庆大部分是通过持股27.51%的北京当当科文电子商务有限公司间接持有其股份。而在这61家公司中,李国庆持股比例超过40%、拥有控制权的有14家;李国庆持股比例超过90%、拥有绝对控制权的公司有10家。

按照李国庆的说法,重回当当是依法接管当当并开始办公,其本身持有股东会和董事会决议。另外,李国庆在微博中还发布了当当的组织结构及人员调整,涉及CEO、COO以及多名副总裁职务。

在对互联网行业职场人最想去的互联网公司的调研中,上榜的有阿里巴巴、腾讯、今日头条、哔哩哔哩、小米、百度、滴滴、美团、小红书、京东,这些企业在各自领域中极具影响力,有着较好的薪资待遇、创新能力、品牌积淀,并在大众心中长期建立了“科技感”的心智影响。

“(庆余年)电视剧都结束了,你们还没完?”就如有网友在评价当当风波时所说的,围绕当当频繁上演的闹剧已让外界感到“疲态”。

在终止上述发行预案的同时,妙可蓝多宣布拟通过向吉林省广讯投资有限公司(以下简称广讯投资)非公开发行股票,募集资金总额不超过5.75亿元,主要用于年加工27000吨乳制品项目和吉林中新食品区奶酪加工建设项目。

在一次次占领热搜话题后,李国庆和俞渝的闹剧似乎还没有收手的意思,双方对于持股情况也各执一词。而未来,如何避免相似的闹剧再度发生也成为所有企业思考的共同问题。

新预案发行前两股东违规减持

另外,对于今日李国庆再度硬闯当当的行为,在闫创看来,从《公司法》及公司治理的角度来看,李国庆的做法是不值得提倡的,从当当网带走的材料是否违法、是否有暴力行为导致涉嫌犯罪,最终要靠公安机关的认定。

但也需要注意的是,李国庆在7月7日发布的“致小股东、同事、行业同仁的一封信”中也提到:“关于李俞之争,吃瓜群众只不过当成八卦在看,可对于我及众多小股东来说,这是一场自救运动。”

有意思的是,就在新发行预案公布前两日,妙可蓝多公告称其两位股东存在违规减持行为,而这两名股东正是年初转让股权给蒙牛集团的自然人股东刘木栋、王永香,由此两人持股刚好降至5%以下,以为往后可以“悄悄”减持了,不曾想随后的减持还是违规!

杭州互联网人工作满意度最高 成都互联网人幸福感最高

北京位居互联网行业中高端人才平均年薪城市排行榜榜首,平均年薪为29.25万元;上海位居第二位,互联网人才平均年薪为27.22万元;深圳和广州互联网人才平均年薪为26.60万元和22.71万元,位居第三和第五。

“如今4年已过,俞渝依旧没有交还公司管理权之意。我相信法律的公正性,股权作为夫妻共有财产,夫妻双方各自分得一半实属天经地义。”李国庆表示。

对于如何看待李国庆最新发布的组织结构及人员调整公告,《每日经济新闻》记者尝试联系当当公关部,但截至发稿未获得回复。

李国庆“誓还”当当辉煌?但当当闹剧还在频繁上演

北上深杭互联网人才平均年薪位居全国前四,均超23万元

申通快递9月份快递服务业务收入18.71亿元,同比减少8.59%;完成业务量8.6亿票,同比增长18.58%;快递服务单票收入2.18元,同比减少22.7%;圆通速递9月份快递业务完成12.17亿票,同比增长50.18%;产品收入达26.50亿元,同比增长19.58%;快递产品单票收入2.18元,同比下降20.38%。韵达股份9月完成快递业务量14.63亿票,同比增长64.94%;快递服务业务收入为31.43亿元,同比增长13.38%;快递服务单票收入2.15元,同比下降31.31%。

这已是围绕在李国庆和当当现管理团队之间的不知第多少场闹剧。从去年李国庆的“摔杯”控诉、与俞渝的互相指责,到此后两人的婚姻纠纷,今年4月李国庆的“抢章夺权”,乃至此次的新一轮冲突,双方矛盾愈演愈烈。

这些由两人共同持股的公司又各自有对外投资,形成更为庞大复杂的当当系公司,所以李国庆和俞渝两人的股权关系就显得十分错综复杂。

而在6月15日李国庆与俞渝离婚案二次开庭俞渝提出“夫妻感情未破裂”后,公司及家庭财产分配等仍未有最终结果。这或许也是李国庆再度闯入当当总部,随后宣布接管当当并发布系列人事任免通知的直接导火索。

对次,闫创表示,作为一个企业来讲,防止公司产生家族人控制所带来的公司治理风险需要做到两点,第一,注意公司避免出现股权均等化,很多夫妻搭档创业、兄弟搭档创业后期容易产生矛盾;第二,要形成三位一体的公司治理结构,股东会、董事会、管理层要分开,很多家族企业股东会、董事会、管理层混为一体。

对此,李国庆表示,在确保纸书市场份额的基础上,必须推动当当实现业务升级和转型。“请大家支持我和丹骞工作,一起推动当当再创辉煌!”李国庆在微博中称。

一线城市如北京,得票率前三的花销项目依次是房租、车贷/房贷、家庭支出;上海为车贷/房贷、穿着打扮、家庭支出;而新一线城市如成都排名前三的花销项目则为美食、车贷/房贷、穿着打扮;西安为家庭支出、美食、充电学习。由于新一线城市有着相对较低的生活成本和租房、买房压力,这些城市的互联网人在休闲娱乐方面的消费动力和意愿相对会更强。

就此而言,由李国庆与俞渝率领的现当当团队,或主动或被动上演的这场当当“宫斗戏”,似乎短期内仍难以划上休止符。

在针对重点城市互联网人的调研中,当被问到其最想去工作的城市时,调研结果显示,排名前三的城市依次是杭州、上海、深圳。

妙可蓝多在上述公告中称,两名股东虽不再是本公司持股5%以上的股东,但根据《上市公司董监高减持股份的若干规定》第十条,“通过协议转让方式减持股份并导致股份出让方不再具有上市公司大股东身份的,股份出让方、受让方应当在减持后6个月内继续遵守本规定第八条、第九条第一款的规定。”“股东通过协议转让方式减持其持有的公司首次公开发行前发行的股份、上市公司非公开发行的股份,股份出让方、受让方应当在减持后6个月内继续遵守本规定第九条第二款的规定。”

互联网行业职场人最想去名企大厂工作

另外,值得一提的是,三季度股东数据显示,“私募大佬”冯柳管理的高毅邻山1号远望基金已退出前十大流通股东榜。截至今年二季度末,高毅邻山1号远望基金还持有顺丰控股2300万股,占流通股比例达0.52%。结合顺丰控股半年报及三季报数据来看,冯柳三季度至少减持近920万股,粗略估算减仓市值近6.8亿元。

吸引互联网行业人才去深圳工作的原因中,“薪资高,待遇好”以76.92%的得票率排名第一。“人才引进政策力度大,落户相对容易”以51.79%的得票率排名第二。“高科技公司机会多”、“气候环境宜居,生活舒适”、“粤港澳大湾区的核心引擎之一,与国际接轨”的得票率分别为43.33%、30.77%、23.08%。

此外,新一线城市中,南京互联网人才平均年薪为20.29万元,位居全国第六。除了北京、上海、深圳、杭州、广州、南京六座城市外,其他城市的互联网人才平均年薪均在20万元以下。

互联网行业是年轻态的行业,90后在其中扮演重要作用。猎聘大数据显示,2020年重点城市互联网行业30岁以下中高端人才占比中,杭州、合肥、郑州位居前三,30岁以下互联网人才占比分别为56.43%、56.42%、56.00%。南京、重庆、深圳、成都互联网行业30岁以下中高端人才占比亦较高,占比在50.52%—50.98%之间。

据中国证券报,妙可蓝多一路暴涨的股价或是双方“分手”的理由。据公告,妙可蓝多此前向蒙牛和东秀实业的发行价格为每股15.16元,但此后公司股价大幅上涨,截至8月21日收盘,公司股价已经达到每股44.10元的历史高位。

由于广讯投资由妙可蓝多实控人柴琇100%控股,因此构成关联交易。认购前,柴琇合计持有妙可蓝多19.88%的股份。认购完成后,广询投资将持有妙可蓝多3.84%的股份,柴琇合计持股比例将增至22.96%。

蒙牛认购妙可蓝多股票预案终止

需指出的是,妙可蓝多与蒙牛在2020年1月份签署的《战略合作协议》仍然有效。根据该协议,内蒙蒙牛拟以现金4.58亿元对吉林乳品进行增资扩股,认购吉林乳品42.88%的股权。根据天眼查信息,上述交易已经完成。此外,该协议还约定双方开展各类奶酪产品的开发和推广,并进行销售渠道共建、营销资源共享、产能布局提升等多方面、多维度的业务合作。

8月21日,即最新非公开发行股票预案披露的前两天,妙可蓝多发布公告称,其股东刘木栋、王永香合计违规减持股票约1236.72万股,占妙可蓝多总股本的3.02%。值得注意的是,这两名股东正是年初转让股权给蒙牛集团的两名自然人股东,而在转让之前均为持股超5%,转让后刚好降至5%以下。这次股权转让于3月26日完成过户登记手续。

受上述消息影响,妙可蓝多开盘后跌停,最新市值为162亿元。

但需要注意的是,目前俞渝与李国庆之间的离婚案件尚处审理过程中。对此,北京市中闻律师事务所合伙人闫创在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,李国庆和俞渝之间的矛盾,是因离婚纠纷进而引发的以争夺当当网股权为核心的争夺战。未来当当的控制权最终要在依照法定程序召开的股东会上作出决议,选举董事会来行使公司的控制权和管理权。

值得注意的是,10月1日至8日,全国邮政快递业共揽收快递包裹18.2亿件,同比增长53.42%;投递快递包裹18亿件,同比增长62.51%。据预测,2020年全年快递业务量将突破750亿件。

作为今年4月“抢章夺权”的后续,此次李国庆重返当当取走资料并宣布“依法接管”的事件再度争取到了大众眼球,同时其似乎也有了更多的“底气”,毕竟已有了“前车之鉴”。

另外,这也不是李国庆首次提出对当当进行组织架构调整。就在今年4月取走公章后,“李国庆早晚读书”官方微博曾发布名为“当当网人事调整公告”的博文,其中提到,俞渝被任命负责当当公益基金等人事变动。

猎聘调研结果显示,不同城市的互联网人日常花销存在一定差异。总体来看,房租、车贷/房贷等支出在一线城市互联网职场人中的得票率相对更高,美食、家庭支出等在新一线城市职场人中的得票率相对更高。

另据妙可蓝多8月21日晚间披露的2020年半年报,公司上半年实现营业收入10.83亿元,同比上涨51.74%;净利润3222.21万元,同比大涨727.87%。

当当究竟谁说了算?还要等“一纸判决”

值得一提的是,杭州互联网中高端人才以23.76万元的平均年薪超越广州,位居第四,其平均年薪比广州高出1.05万元。杭州城市综合实力强大,大有赶超一线城市的势头,在招才引智方面不遗余力,也不惜重金。

近两年,发展迅猛的新一线城市对人才的吸引力愈发强劲。猎聘大数据显示,2018Q1-2020Q2全国各城市互联网行业中高端人才净流入率TOP20中,有13座新一线城市上榜。其中,杭州的互联网行业中高端人才净流入率最高,为14.80%,位居全国第一;佛山紧随其后,互联网人才净流入率为14.32%;长沙、西安、东莞位居第三至第五,互联网人才净流入率分别为12.18%、10.35%、10.19%。深圳为一线城市中互联网人才净流入率最高的城市,其以9.92%的净流入率排名全国第六。此外,武汉、成都、青岛、重庆亦跻身互联网人才净流入率前十,净流入率均超过6.80%。

北京、上海的互联网行业海外人才最多

7月7日上午,当当发布官方微博称,李国庆带二十多人进入当当,撬开多处保险柜,拿走资料。随后当当向媒体表示,李国庆已被警察带走。

受新冠肺炎疫情影响,全国快递业务量1月份低位运行,2月份快速恢复,转为正增长。进入第二季度,随着复工复产复市持续推进,快递业务增速明显加快,重回30%以上。

今年4月,在李国庆带人拿走当当公章、财务章后,当当即表示已经报警。而在今年6月时,李国庆曾表示,“抢公章”事件公安局已经结案,调查结果为李国庆方面没有违法行为。对此,当当在回应称“令人震惊”“已经提请行政复议”后,便也再无后续进展披露。

在此背景下,今日李国庆重返当当称其“依法接管”,同时发布组织结构及人员调整的通知又是否真正有效?

杭州、合肥、郑州互联网人才年轻化趋势明显 30岁以下占比均不低于56%

此外,顺丰控股月度经营数据显示,今年前三季度,公司业务总量达56.72亿票,较去年同比增加75.06%,超过去年全年48.30亿票的业务总量。

但李国庆对今日“重回”当当的行为却有着不同的说法。从7月7日10:08发布微博称“相信司法公正”,到截至发稿前,其已在微博中连发6条博文。

对比各快递公司九月份的数据来看,顺丰控股的业务顺丰增长处于同行前列。控股9月营业收入为141.27亿元,同比增长36.05%;业务量达到7.28亿票,同比增长60.35%;供应链业务收入达到6.81亿元,同比增长35.66%。

根据国家邮政局此前公布的数据,1-9月,全国快递服务企业业务量累计完成561.4亿件,同比增长27.9%;业务收入累计完成6098.8亿元,同比增长15.7%。其中,9月份,全国快递服务企业业务量完成80.9亿件,同比增长44.6%;业务收入完成824.3亿元,同比增长27%。

今年3月25日,妙可蓝多发布非公开发行A股股票预案,拟向控股股东柴琇实控的东秀实业、内蒙古蒙牛乳业(集团)股份有限公司(以下简称蒙牛集团)发行不超过5870.71万股,柴琇与蒙牛集团的计划认购金额分别为5.75亿元、3.15亿元。募集资金将主要用于妙可蓝多上海第二工厂改扩建项目、吉林中新食品区奶酪加工建设项目、广泽乳业特色乳品产业升级改造项目。

而在此次新一轮“上门风波”后,李国庆再度发布了一则博文。其中提到,当当已于7月1日发布了新的组织结构及人员调整公告,包括聘请姚丹骞出任当当代理CEO、陈立均出任当当COO,聘请多位副总裁以及对包括阚敏(现任当当副总裁、公司监事,此前代表当当对外召开记者发布会)在内的多位现有管理人员的分工调整等内容。

此前,阚敏曾在接受包括《每日经济新闻》在内的媒体采访时表示,目前俞渝持有当当52.23%股权,李国庆持有22.38%,他们的孩子持有18.65%由父母代持。另外管理层持有3.58%,成立的一个公司持有2.93%。股权是否平分要等法院的最终判决。

一线城市具有发展机遇广阔、薪资高、交通便利等优势,对人才具有较大吸引力,但其背后的高房价、高消费、落户难,也让部分人才望而却步。而近年来新一线城市陆续出台落户、住房补贴、创业基金等“人才新政”,加上新一线城市发展迅速、新兴行业逐步兴起,岗位需求也逐渐增多,以及其环境舒适、生活节奏适中等的特点,其对互联网等人才的吸引力正在不断增强。

或也正因如此,相较于去当当买书,人们更热衷于看当当的热闹。

然而在谋划了几个月后,上述非公发行预案突然终止。妙可蓝多在8月23日公告中解释称,终止发行是综合考虑最新监管要求、资本市场环境并结合公司实际情况提出的,不会对公司正常经营与持续稳定发展造成重大影响。

今年4月,当当副总裁、公司监事阚敏曾在接受包括《每日经济新闻》在内的媒体采访时表示,2019年,当当网的销售、利润都是同比增长两位数。而在去年10月,当当官方提供给记者的数据显示,2016年,当当销售额为95.5亿元,经营利润为1.3亿元;2017年,销售额为104亿元,经营利润2.8亿元;2018年,当当销售额为116亿元,经营利润4.7亿元。

对此,闫创告诉记者,从李国庆发布的微博言论中可以看到,李国庆所说的“依法”,主要是依据股东会决议、董事会决议和公司章程。李国庆之前抢夺公章发布的《告员工书》称其2020年4月24日召开临时股东会,形成股东会决议。公司成立董事会,董事会选举李国庆为董事长和总经理,但事后当当及俞渝否认了此次股东会的效力。临时股东会形成的决议召集程序是否合法,是否具有法律效力,最终要等法院来裁决。

吸引互联网行业人才去杭州工作的原因中,“阿里巴巴创造更多工作机会”以78.72%的得票率排名第一。“人才引进政策力度大,落户相对容易”以57.45%的得票率排名第二。“薪资高,待遇好”、“创业机会多”、“人文地理环境俱佳,生活安逸”的得票率分别为40.43%、29.79%、27.66%。

2020年全国互联网行业海外人才城市分布TOP20中,北京、上海位居前二,占比分别为27.98%、26.15%。深圳以13.05%的占比位居第三,杭州、广州排名第四、第五,占比分别为5.64%、5.38%。成都、南京、武汉、西安、重庆跻身前十,占比在3%—1.09%之间。除上述十座城市,其他城市的互联网行业海外人才占比均低于1%。

从“摔杯为号”到“抢章夺权”,再到如今携20人重返当当,李国庆与俞渝的争端还在继续发酵。在这期间,双方的股权纷争也依然剪不断理还乱。

据易观发布的《2019年第2季度中国网络零售B2C市场季度监测报告》数据,天猫成交总额占据市场份额62.4%,排名第一。京东市场份额为25.6%,排名第二。而当当的市场份额占比只有0.4%。

闫创进一步表示,依据《公司法》的规定,公司股东会的召开必须符合《公司法》及公司章程规定的程序,包括股东会的召集、通知和主持。而显然,俞渝作为当当的大股东,是有否认临时股东会的效力的。

对于如何看待李国庆最新发布的组织结构和人员调整,当当方面还没有给出最新回应。

工作满意度是职场人对当前工作状态的直观反应、情绪体验,工作内容、职业发展前景、薪资福利、同事关系、企业文化等都会影响到职场人的工作满意度。根据猎聘对北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、长沙、西安、合肥、重庆、武汉、郑州12个城市互联网人的调研,在互联网职场人工作满意度方面,杭州排名第一,长沙、西安、广州、合肥跻身前五。北京、成都、重庆、深圳、上海、武汉、郑州排名第六至第十二。

而在幸福感方面,猎聘对上述重点城市互联网人的调研结果显示,成都互联网行业职场人幸福感最高,长沙、西安、广州、杭州的互联网人幸福感排名第二至第五。

一线与新一线城市互联网人日常花销存在差异

事实上,相较于当当的股权纠纷和“家庭伦理剧”,外界对于当当业务的关注已经少了很多。原因一方面或许在于李国庆提到的,当前的当当在创新业务上缺乏成果。另一方面或也在于,当当已经不再是当年国内电商领域的“带头大哥”。